為深入貫徹落實國家和北京市數字化發展戰略，扎實推進公司數字化轉型工作部署，充分激發廣大職工的創新潛能與活力，12月9日，公司成功舉辦首屆職工數字化應用創新競賽頒獎暨優秀作品展演大會。市總工會黨組成員張鵬，市交通運輸工會主席、市總工會二級巡視員顧旭鋒，團市委企業工作部副部長蔡宸，市國資委相關人員應邀出席。公司黨委書記、董事長郝偉亞，副總經理韓志偉，黨委常委、副總經理、工會主席陳曦，以及公司系統各單位的職工代表共計100余人參加活動。

本次競賽以“數字賦能，創新引領未來”為主題，設立低代碼技術應用、AI大模型技術應用、數字化轉型案例三大賽道。自今年4月啟動以來，吸引了來自公司28個單位和部門的700余名職工積極參與，累計征集創新作品213項，集中展現了京投職工立足崗位、聚焦實際業務場景破解難題的創新能力和實踐成果。

大會分為作品展演與頒獎兩個環節。在展演環節中，來自業務一線的參賽代表圍繞真實場景與應用成效進行分享，聚焦“可觸摸、可感知、可應用”的標桿案例，呈現了公司數字化應用的最新進展與落地成效。

路網公司展示的“路網運營年報”，通過低代碼技術破解多源數據統計難題，大幅提升了運營數據查詢效率；資產公司展示的“基于低代碼技術的軌道交通資產數智化管理”，以數字化手段賦能資產全生命周期管理，實現了軌道交通資產的精細化運營與創新管理。軌道咨詢公司展示的“全面預算編制應用”，通過低代碼線上化流程，解決傳統預算“數據散、流程繁、不透明”痛點，構建全面預算閉環管理，為高效決策強力賦能。

蘇州華啟公司展示的“CR450全數字化旅客服務及智能分析系統應用”，將AI技術融入高速動車組服務場景，依托邊緣云+AI架構重構硬件底座，實現行李遺留物識別、受電弓異常預判等智能監測功能，同步提供全旅程個性化服務；軌道運營公司介紹的“車輛檢修多智能體協同應用”，以AI技術驅動檢修流程優化，顯著提升了線路車輛業務處理效率，為軌道交通運維工作精準賦能。

軌道公司展示的“基于數據驅動的地鐵車站空調負荷智能預測算法應用”，通過精準預測地鐵車站空調負荷，優化空調系統節能設計，有效降低車站能耗，助力北京城市低碳發展；北信公司分享的“城市地下管線數智化運維管理創新與轉型實踐應用”，通過搭建“感知—診斷—響應”全流程閉環管控體系，顯著提升了城市地下管線運維效率與管理水平。

大會現場舉行了頒獎儀式，對獲獎項目與團體予以表彰。本次競賽共評出一等獎3項、二等獎20項、三等獎26項，覆蓋財務審計、檔案管理、綜合樞紐、軌道車輛、資產經營、安全生產、地下管廊等多個業務領域。軌道運營公司榮獲團體一等獎，路網公司獲團體二等獎，軌道公司與京投科技獲團體三等獎。大會還頒發了最佳設計、最佳應用、最佳人氣、青年創新團隊與青年創新先鋒等專項獎，鼓勵優秀成果推廣與青年人才成長。

在總結講話中郝偉亞同志代表公司黨委，對大會的圓滿召開和所有獲獎團隊、職工表示熱烈祝賀，向出席活動的上級領導、辛勤付出的工作人員致以衷心的感謝。他指出，本次大賽成果豐碩，充分展現了京投一線職工的創新智慧和實干精神，是公司推動數字化轉型落地見效的生動體現。面對新時代新征程，他提出三點希望：一要把握時代機遇，以數智化推動集團高質量轉型發展，自覺將數字化轉型融入服務首都“四個中心”功能建設的大局，為集團發展注入新動能；二要緊跟發展形勢，堅持創新引領，錨定戰略方向，深化技術融合，健全落地機制，推動創新實踐與公司戰略、行業趨勢同頻共振；三要加快培育賦能，積蓄發展動能，號召全體職工持續學習、積極參與，爭做數字化創新的實踐者和新質生產力培育的排頭兵，讓智慧在推動公司高質量發展的火熱實踐中綻放光芒。

本次競賽的成功舉辦，標志著公司在推動全員創新、深化數字化轉型方面邁出了堅實一步。活動不僅挖掘和展示了一批具有前瞻性和實用性的數字化創新成果，更在公司內部營造了崇尚創新、勇于實踐、比學趕超的濃厚氛圍。通過競賽，有效連接了技術探索與業務需求，加速了創新想法向實際應用場景的轉化，鍛煉和涌現出一批懂業務、通技術的復合型人才，為公司數字化人才梯隊建設奠定了堅實基礎。未來，公司將積極推動優秀成果的落地轉化，通過案例推廣、經驗交流等多種形式，形成一批可復制、可推廣的軌道交通數字化轉型新范式。同時，公司將聚力打造職工創新創效和展示風采的平臺，持續完善職工創新體系建設，強化數字化人才培養，讓創新成為推動企業高質量發展的持續動力，為服務首都科技創新、助力交通強國建設貢獻京投智慧與力量。